Domenica 26 maggio si vota anche per eleggere il Presidente della Giunta regionale e il Consiglio regionale della Regione Piemonte. E’ possibile votare dalle 7 alle 23, presentandosi al seggio con un documento d’identità valido e con la tessera elettorale.
Vedi modalità:
https://www.regione.piemonte.it/web/amministrazione/organi/elezioni-regionali/come-si-vota-alle-elezioni-regionali-2019
Ecco il programma della Festa organizzata dalla RLS di Trecate.
festa-insieme-2019-trecate
Ecco il volantino predisposto per la manifestazione del 1° giugno a Roma dai Sindacati Pensionati CGIL CISL UIL
Tabelle molto utili dell’INAS per pensioni di anzianità e vecchiaia, Quota
100, APE sociale e assegno sociale aggiornati a marzo 2019.
Le prossime elezioni regionali del 26 maggio rappresentano l’occasione per un confronto serio e propositivo sulle azioni da svolgere per contrastare il rischio di una fase di stagnazione dell’economia.
CGIL CISL UIL del Piemonte espongono alcune tematiche e aree di discussione, invitando le forze politiche al confronto e a future azioni condivise, nel rispetto dei ruoli.
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Socializziamo la Brochure predisposta dalla FNP Piemonte con agevolazioni e servizi per gli Iscritti alla FNP. ISCRIVITI ALLA CISL E NON SARAI PIU’ SOLO! INSIEME SI PUO’!
“Abbiamo bisogno di più Europa per il nostro futuro di pace e democrazia. Essere europeisti non è uno stato d’ animo ma fare delle scelte precise che possono far crescere questo necessario processo di integrazione”. Lo ha detto la Segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan, nel suo intervento al Convegno della Cisl di Brescia ‘L’Europa dei cittadini. Federalismo e sviluppo per il futuro dell’Unione’.
Leggi tutto:
https://www.cisl.it/primo-piano/12839-europa-furlan-all-iniziativa-della-cisl-di-brescia-bisogna-recuperare-i-diritti-di-umanita-partendo-dagli-ultimi-e-dai-piu-bisognosi.html
La Giunta regionale del Piemonte ha deciso che le aziende sanitarie piemontesi potranno stipulare contratti di lavoro autonomo con medici già in pensione e con un’età massima di 70 anni per garantire l’erogazione dei servizi negli ospedali e nelle altre strutture, ma soltanto nel caso in cui siano già state effettuate senza successo tutte le altre forme di ricerca di personale.